IMSS: ¿En cuánto tiempo vence mi seguro médico si me despiden del trabajo?

Al estar trabajando formalmente nuestro patrón debe registrarnos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para tener acceso a servicio médico, seguros por enfermedad, accidente de trabajo, retiro o vejez, incapacidades, entre otras.

Pero cuando nuestra relación laboral termina, la empresa en donde solíamos trabajar deja de pagar las cuotas de inscripción al IMSS y, por lo tanto, dejamos de tener acceso a este tipo de prestaciones.

Sin embargo, el perder nuestros derechos ante el Instituto no sucede de forma automática, pues de acuerdo con la Ley del Seguro Social, los trabajadores podemos continuar gozando del seguro médico durante un corto período de tiempo, luego de ser despedidos de nuestro trabajo.

El artículo 109 de la Ley del Seguro Social del capítulo de Conservación de Derechos establece que siempre y cuando el trabajador tenga como mínimo ocho cotizaciones semanales interrumpidas, lo que equivale a dos meses de trabajo, podrá tener acceso a atención médica en el IMSS durante las ocho semanas posteriores al término de la relación laboral.

Los servicios a los que tendrá acceso el trabajador y todos sus beneficiarios legales incluyen servicios de maternidad, atención quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.

Cabe destacar que sin importar la razón por la que se dio el fin de la relación labora, el patrón tiene la obligación de presentar ante el IMSS la baja del trabajador en los cinco días hábiles posteriores para dejar de pagar las cuotas correspondientes.

Algo que debes tomar en cuenta, es que luego de separarte de tu empleo es importante que solicites una “Constancia de Vigencia de Derechos”, la cual puede obtenerse en línea a través de la página del instituto dando clic aquí.

Este documento te permitirá verificar la vigencia de tus derechos y los de tus beneficiarios ante el instituto a fin de que todos puedan recibir servicios médicos.